ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в Муниципальную Программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Маслово» утвержденную постановлением администрации сельского поселения «Деревня Маслово» №49 от 16.11.2016г
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОЕКТ
Калужская область
Думиничский район
Администрация сельского поселения
«ДЕРЕВНЯ Маслово»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
« » 2021 г №
О внесении изменений в
Муниципальную Программу
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Деревня Маслово»
утвержденную постановлением
администрации сельского поселения
«Деревня Маслово» №49 от 16.11.2016г
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом №131-ФЗ от 06.10.2003г «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением администрации сельского поселения «Деревня Маслово от 15.10.2013г №28««Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ сельского поселения «Деревня Маслово», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ сельского поселения «Деревня Маслово»», в соответствии с Уставом сельского поселения «Деревня Маслово»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в сельском поселении «Деревня Маслово», согласно приложениям
( прилагаются)
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и подлежит размещению в телекоммуникационной сети «Интернета официальном сайте администрации сельского поселения «Деревня Маслово» /spmaslovo.ru/.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации С.А. Никишина
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ МАСЛОВО»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
|
1. Ответственный исполнитель |
Администрация сельского поселения «Деревня Маслово» |
|
2. Цель (цели) муниципальной программы |
создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории. |
|
3. Задачи муниципальной программы |
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава; - изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы. |
|
4. Индикаторы муниципальной |
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию; - доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления. |
|
5. Сроки и этапы реализации |
2017-2024 гг. |
|
6. Объемы финансирования |
Общий объем финансирования Программы составляет рубля.7.743.585. руб. 08коп. Программа финансируется за счет средств местного бюджета. По годам: 2017 г. –737.347 руб.38 коп. 2018 г. –939.939 руб. 2019 г. –1.044.159руб.83коп 2020 г. –1.091.653 руб.05 коп. 2021г. -1.167.979 руб.82 коп. 2022г. -1.080.468 руб. 2023г. – 841.019 руб. 2024г.- 841.019 руб. |
|
7. Ожидаемые результаты реализации |
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих; |
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы, а именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Маслово».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Деревня Маслово» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
.
3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2017-2024 годы.
СВЕДЕНИЯОБ ИНДИКАТОРАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
|
Наименование целевого индикатора |
Единица измерения |
Значение целевых индикаторов по годам |
|||||||||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2020 |
2021 |
2022 |
|||
|
-доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100
|
100
|
100
|
100 |
100 |
100 |
|
|
100 |
100 |
100 |
|||||||||||
|
-доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
100 |
|
|
|
|
|
-количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления |
чел. |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Деревня Маслово».
ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«ДЕРЕВНЯ МАСЛОВО».
|
№ |
Наименование показателей |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год
|
2024 год
|
|
|
Суммарное значение финансовых ресурсов, всего |
737347.38 |
939939,0 |
1.006957,74 |
1091.653,05 |
1167979,82 |
1.080.468 |
841.019 |
841.019 |
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- средства бюджета сельского поселения |
737347.38 |
939939,0 |
1.006957,74 |
1091.653,05 |
1167979.82 |
1080.468 |
841.019 |
841.019 |
|
|
- иные источники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
|
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки реализации |
Сумма расходов тыс. руб. |
в том числе по годам, тыс.руб. |
|||||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
||||
|
1. |
Формирование резервного фонда |
2017-2024 |
40.000 |
5.000 |
5.000 |
5.000 |
5.000 |
5.000 |
5.000 |
5.000 |
5.000 |
|
2. |
Содержание администрации |
2017-2024 |
6.734.572,34 |
627868,34 |
834439
|
861624 |
897630 |
915905 |
925.068 |
836.019 |
836.019 |
|
3. |
Прочие мероприятия |
2017-2024 |
969012.74 |
104479,04 |
100500 |
177535,83 |
189023,05 |
247074,82 |
150.400 |
0 |
0 |
|
|
ИТОГО: |
|
7.743.585.08 |
737347,38 |
939939 |
1044159,83 |
1091653,05 |
1167979,82 |
1080.468 |
841.019 |
841.019 |