Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
26.11.2021

                                  РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                       ПРОЕКТ

Калужская область

Думиничский район

Администрация сельского поселения

«ДЕРЕВНЯ Маслово»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«    »            2021 г                                                                                                           №

О внесении изменений в

Муниципальную Программу

«Развитие муниципальной службы

сельского поселения «Деревня Маслово»

утвержденную постановлением

администрации сельского поселения

«Деревня Маслово» №49 от 16.11.2016г

На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом №131-ФЗ от 06.10.2003г «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением администрации сельского поселения «Деревня Маслово от 15.10.2013г №28««Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ сельского поселения «Деревня Маслово», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ сельского поселения «Деревня Маслово»», в соответствии с Уставом сельского поселения «Деревня Маслово»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.      Внести изменений в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в сельском поселении «Деревня Маслово», согласно приложениям

( прилагаются)

2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и подлежит размещению в телекоммуникационной сети «Интернета официальном сайте администрации сельского поселения «Деревня Маслово» /spmaslovo.ru/.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                                     С.А. Никишина


                МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ МАСЛОВО»

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

1. Ответственный исполнитель       
муниципальной программы          

Администрация сельского поселения «Деревня Маслово»

2. Цель (цели) муниципальной программы

создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории.

3. Задачи муниципальной программы

- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового  состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;

- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.

4. Индикаторы муниципальной      
программы                          

- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;

- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;

- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.

5. Сроки и этапы реализации        
муниципальной программы          

2017-2024 гг.

6. Объемы финансирования           
муниципальной программы за счет всех источников финансирования     

Общий объем финансирования Программы составляет рубля.7.743.585. руб. 08коп.

Программа финансируется за счет средств местного бюджета.

По годам:

2017 г. –737.347 руб.38 коп.   

2018 г. –939.939 руб.

2019 г. –1.044.159руб.83коп

2020 г. –1.091.653 руб.05 коп.

2021г. -1.167.979 руб.82 коп.

2022г. -1.080.468 руб.

2023г. – 841.019 руб.

2024г.- 841.019 руб.

7. Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы          

- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и улучшение условий работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Маслово»;

- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.

1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.

Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы, а именно:

- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;

- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;

- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;

- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;

- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.

Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Маслово».

2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.

2.1. Цели, задачи муниципальной программы.

Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Деревня Маслово» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

Задачи Программы:

- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового  состава;

- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;

- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.

2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.

В результате реализации Программы ожидается:

- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;

- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;

- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие  и эффективную деятельность кадровой работы;

- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;

- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих

- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;

- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.

.

3. Сроки и этапы реализации Программы

Программа рассчитана на 2017-2024 годы.

СВЕДЕНИЯОБ ИНДИКАТОРАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Наименование целевого индикатора

Единица измерения

Значение целевых индикаторов по годам

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2020

2021

2022

-доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию

%

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

-доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня

%

100

100

100

100

100

100

100




-количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления

чел.

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2















                                                                                                    Приложение 1  

                                                                                                           к муниципальной программе

«Развитие муниципальной службы

сельского поселения «Деревня Маслово».

ОБОСНОВАНИЕ

ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«ДЕРЕВНЯ МАСЛОВО».

Наименование показателей

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

 

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

Суммарное значение финансовых ресурсов, всего

737347.38

939939,0

1.006957,74

1091.653,05

1167979,82

1.080.468

841.019

841.019

в том числе

- средства бюджета сельского поселения

737347.38

939939,0

1.006957,74

1091.653,05

1167979.82

1080.468

841.019

841.019

- иные источники

в том числе

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

 

№ п/п

Наименование мероприятий

Сроки реализации

Сумма расходов тыс. руб.

в том числе по годам, тыс.руб.

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1.

Формирование резервного фонда

2017-2024

40.000

5.000

5.000

5.000

5.000

5.000

5.000

5.000

5.000

2.

Содержание администрации

2017-2024

6.734.572,34

627868,34

834439

861624

897630

915905

925.068

836.019

836.019

3.

Прочие мероприятия

2017-2024

969012.74

104479,04

100500

177535,83

189023,05

247074,82

150.400

0

0

ИТОГО:

7.743.585.08

737347,38

939939

1044159,83

1091653,05

1167979,82

1080.468

841.019

841.019

Поделиться:
Дата создания: 26.11.2021 10:04
Дата последнего изменения: 26.11.2021 10:04